人事岗位实务操作班【新拐点】

新 拐 点 教 育 人事岗位实务操作班 培训＝经验＝就业      你是否想毕业就做人事工作，却因为没有经验被拒之门外？  你是否拥有人力资源师证，却对人事岗位没任何概念？    你是否想转行从事人事，却因为没有人事经验错失机会？      你是否是人事专业毕业，却因为不会实务操作至今没工作？ 【课程对象】 ★人力资源专业在校*生（大一至大四） ★有意向做人事工作而不知具体工作流程； ★面试人事工作时却回答不出工作内容；   ★无法提升自己的人事管理能力；    ★取得人力资源管理师证书而无实际操作和工作经验； 【课程目标】 ◆ 人资实际技能操作培训，让初入人事职场的你面试、工作得心应手   ◆ 全面了解人力资源管理主要工作和常见问题；   ◆ 初步掌握人力资源管理的主要工作流程与基本操作方法；     ◆ 重点提升人力资源管理的实务操作能力；   ◆ 掌握实际应用中的薪酬设计、绩效考核、招聘面试、培训管理        方法及技巧与应用 ◆ 通过培训能基本胜任企业人力资源基层工作（HR助理/专员） 【课程重点】 ★ 公司人力资源*日常工作及具体问题分析解决   ★ 办理招用人员登记备案及退工备案登记手续。 ★ 入职，试用，转正，员工签订劳动合同，办理劳动关系手册   ★ 公积金，基本医疗保险，离职，退保，失业金缴纳/领取 ★ 工伤认定，等一系列劳动关系及争议处   ★ 苏州当地劳动法规进行人事工作分析和突发事故应对处理；   ★ 员工激励基本原理和薪酬体系的基本原则及架构； 【课程时间】       2天 / 680元 【开班时间】：       每月定期开班 【课程特色】      ★ 培训＝经验――培训结束，学员能直接胜任人事岗位各模块工作，能立即上手       ★ 直击就业―――零基础、零起点快速职业入门，成为能独立办事的合格人事人才      ★ 师资力量―――资深人力资源总监、人事经理授课，一切以企业需求为教学重点      ★ 全真模拟―――课程采用互动教学，角色扮演，学员在真实环境进行实务模拟      ★ 专业实用------模拟演练，实景呈现，实操技能提升训练  【课程安排】     1、课时数量：2天 ；每天8小时     2、上课时间：平时周未开课,1周1天，连续2周 （每月具体开课时间请咨询客服）