苏州软装设计培训苏州软装摆场实战

一、什么是软装？ 所谓“软装饰”，是指装潢完毕之后，利用那些易更换、易变动位置的饰物与家具，如窗帘、沙发套、靠垫、工艺台布及装饰工艺品、装饰铁艺等，对室内的二度陈设与布置。家居饰品，作为可移动的装潢，更能体现主人的品位，是营造家居氛围的点睛之笔，它打破了传统的装潢行业界限，将工艺品、纺织品、收藏品、灯具、花艺、植物等进行重新组合，形成一个新的理念。“软装饰”更可以根据居室空间的大小形状、主人的生活习惯、兴趣爱好和各自的经济情况，从整体上综合策划装饰装潢设计方案，体现出主人的个性品位，而不会千“家”一面。如果家装太陈旧或过时了，需要改变时，也不必花很多钱重新装潢或更换家具，就能呈现出不同的面貌，给人以新鲜的感觉。 “软装饰”，花钱少，费时少，可以自己动手设计和布置，深受快节奏生活的青年一代的喜爱，正成为一种新的生活时尚。 二、软装发展前景 大众消费水准的不断提高，直接诱发了人们对生活情趣更高层次的追求；家饰重要性的突显使得馈赠家居饰品也已成为单位、个人赠送的时髦方式；时尚、品质、个性，越来越成为个人家居生活中不可或缺的重要主题；市场的需求空间在强劲的消费拉动下变得空前宽广。国外装饰品支出占家庭支出比达到了40%，而国内才刚刚达到5%，所以，软装设计虽然是一个新兴的行业，但将来也是一个有巨大市场的行业，前景十分广阔。 目前相对于软装市场需求的不断增大，行业缺乏软装设计人才也阻碍了软装设计行业的发展。从一线城市到二级城市甚至三级城市高薪招职软装设计人才，普通的刚入行的软装设计师工资也在5000元左右，两年工作经验的软装设计师工资一般8000-10000元，软装设计总监更高达年薪30万元。 三、苏州金动力软装设计培训内容 1、软件部分：CAD整套施工图、3Dmax、VR、PS 2、美术部分：素描、手绘 3、软装设计部分：色彩构成、平面构成、立体构成、室内色彩、风水学、室内采光与照明、人体工程学、 室内软装风格和流派、软装配饰设计元素、软装配饰案例 4、软装设计实践部分：装饰材料市场实地参观考察、家具城不同功能风格的家具参观、施工现场量房设计方案、全真设计项目演练等 5、毕业设计部分：不同风格的毕业设计与指导 四、软装就业方向 1、专业的家居软装配饰设计师（陈列设计师）； 2、专业家居产品销售人员（设计带动产品销售）； 3.、家具卖场设计师、家居配饰软装馆陈列设计师、样板间设计师以及商业场所陈列设计师； 4、私宅，售楼处，会所，酒店项目等软装配饰设计师； 5、设计公司专业配饰设计督导；卖场陈列设计督导； 6、独立经营家居卖场（让卖场艺术的陈列，让设计带来收益） 7、设计公司软装部主管。