招聘面试及劳动关系管理HL0368

课程名称: 招聘面试及劳动关系管理 课程代码: HL0368 课程时间: 2016年1月22日 (周五) 课程时长: 6小时 课程费用: 每位学员: RMB 2400/位 上课地点: 上海市 师资阵容: 资深讲师 张老师 及执业律师 刘律师 学员对象: 人力资源总监/经理、法务及相关管理主管. 课程效益: 掌握员工招聘布局,将人才置于正确的位置,有效防止人力流失,提升企业竞争力. 全面了解劳动用工的法律风险及政策法规,准确避免劳资纠纷,使员工安心企业放心. 授课方式: 小班制/小组讨论/学员与讲师互动/案例研讨/角色扮演 课程大纲: 一.招聘面试管理 1. 掌握招聘原则,程序与流程: 1).计划招募 2).选拔录用 3).报到评估 2. 熟练工作和胜任能力分析 (职位说明书/任职资格文件) 3. 实作面试技能 (准备/题目设计/形式/评定) 4. 降低员工流失的措施 二.劳动关系管理 1. 强化合同管理制度 1).原则:目的/范围/职责 2).订立:条款/期限/试用 3).履行:生效/变更/中止/解除/终止/顺延 2. 完善规划企业劳动合同 (试用,正式与短期聘用及停薪留职) 3. 有效预防劳动纠纷 (原则/程序/预防/协商/调解/仲裁与诉讼) 4. 正确处理安全和工伤事故及案例说明 授课讲师: 张老师 多年的顾问辅导经验,对人力资源管理有独到见解。勇于创新,将企业管理与人力资源模式有效结合,成功提升多家企业的人力素养与生产力,让企业赢在起跑点.  美国企管硕士.  新加坡与台湾教育部认证*讲师.  18年企业经营管理,营销拓展及人力资源开发培训工作.  曾担任上市公司高管,咨询辅导上百家企业与厂商. 刘律师 长期担任多家企业和劳动专项法律顾问,熟悉企业运作流程中所涉及的公司法律事务和风险防范,专精于仲裁与诉讼、员工安置及劳动关系法律文件的制订与审查.  律师事务所合伙人,劳动法律事务部主任.  上海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员.  法学学士,个人专着83万字【劳动法律专题精解与实务指引】.  擅长公司法、合同法与劳动法律事务,有效解决劳动纠纷. 课程费用包括: 课程讲义、笔、茶点、午餐