人力资源管理师培训

面授+网络辅导，随到随学） ―――――名师指导，高通过率，不过免费重学 据官方数据统计，2010年广东有10818人参加了该职业的资格，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象 一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源*的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，*不超过1.5万元，*不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 一、辅导目标 严格按照*劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员*职业标准》的要求进行辅导，掌握 员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得证书。此证书*通用，网上可查，终身有效。 二、适用对象 企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。 三、就业方向 成为知识管理总监； 做培训师； 进入公司决策层； 成为管理咨询师； 成为人力资源管理某方面的专家； 成为人才分析师； 成为猎头； 劳动争议处理专家和法规咨询专家； 转换职业 四、报考条件： 助理师(三级）： 1.大专以下学历6年工作经验 2.大专学历 3年工作经验 3.本科学历1年工作经验 4.硕士研究生及以上学历可直接报考 管理师（二级）： 1.本科以下学历（包括大专）13年工作经验 2.本科学历5年工作经验 3.硕士研究生及以上学历2年工作经验 4.本科以下学历考到助理师后5年工作经验 5.本科学历考到助理师后4年工作经验 五、收费标准：助理师：1835元/人（面授或网络），2035元/人（面授加网络） 管理师：2445元/人报名资料：报名表、工作证明、身份证、学历