《面向业务的绩效量化考核设计与落地执行》

手把手做方案 点对点除障碍 现场完成企业绩效考核设计与落地执行全案 在经济形势持续下行“三期叠加”大环境下，行业竞争加剧，*各产业由粗放式管理向精细化管理转变过程中，企业到底应该如何实现管理提升？如何能够在经济放缓大环境下企业冲出绩效低谷实现逆势飞扬？ 人力资源在企业所发挥的价值作用本已广为诟病，而小米“去KPI”的管理模式更让HR雪上加霜。绩效考核真的是“穷途末路”?----NO! 绩效管理究竟如何操作才能破解现存的弊端被员工接受、认可，真正为企业经营目标保驾护航？本课程将基于营销思维以全新视角、方法带来耳目一新的考核执行效果！ 【课程目标】 ——通过本次实战训练，您将达成如下目标，实现绩效管理对业务*的实时支持、获得高层及业务*的认可及配合，让绩效考核确保*业绩达成！ A、如何基于营销思维、实现正向激励为立足点的考核激励机制，达到快乐考核的目的。 B、真正实现企业HR转型蜕变，发挥绩效管理价值，提升话语权。 C、掌握绩效考核指标提取方法，20分钟内轻松提取该岗位的KPI指标！ D、掌握绩效考核指标量化设计技术，现场设计出岗位绩效量化考核方案，并确保方案能落地实施，彻底改变绩效考核的定性考核的弊端！ E、现场制定出全部岗位的考核方案及公司绩效管理体系。 【课程对象】企事业单位人力资源及行政负责人、各*负责人。 【讲师介绍】 *绩效量化考核标准课题专家 山东管理教授、山东*特聘研究员 济南*特聘硕士生导师 人力资源管理咨询专家，绩效量化考核专家 《人力资源营销学》*研究应用创始人 《人力资源管理》杂志社2012年度“著名管理咨询专家” 现任山东万创智源创业服务有限公司总经理、济南金智源企业管理咨询有限公司执行董事；华夏良子集团、东营新程石油科技等5家企业独立董事；济南市中小企业专家委员会常务副主任，济南市“十百千”工程首席专家。 基于《人力资源营销学》理论体系，课程采取“系统理论讲解+全真行业及本企业实景案例解析+现成方案制作+后期落地实施辅导”模式，让您领略到“人力资资源+市场营销”的跨界应用的魅力！ 【课程内容】 模块一、企业HR的本命年到来：企业HR如何实现快速转型蜕变 一、企业HR三重境界快速提升 1、案例：《寻找HR本命年的“红腰带”》《小米去KPI背后的真相》 2、破解企业HR“流年不顺”的三大障碍 3、企业HR快速转型蜕变：HR成长三重境界解析 4、企业HR快速转型蜕变的途径：“三层楼房理论”及应用 二、企业HR 精准营销利器： 1、案例：《诸葛亮隆中对三分天下》《陈子昂摔琴卖字》 2、快速构建企业HR的营销思维格局 3、企业HR如何提升在企业话语权 4、企业HR如何基于营销思维实现自我精准营销5、企业HR如何基于营销思维实现管理提升 模块二、基于营销思维让绩效管理跳出困局 一、定位定天下：绩效管理如何快速营销定位 1、案例：《我要的是圆孔，不是钻头》 2、如何对绩效管理“产品定位”：绩效方案VS实施效果 3、关注客户需求，注重客户体验：绩效管理如何赢得支持与认同 二、成交乃王道：绩效量化考核效果达成以正向激励为导向 1、案例：《锦上添花与雪中送炭的考量》 2、客户是被包围的：绩效量化考核实施营销造势及软环境打造技战术 3、企业绩效管理必须驾驭的三驾马车 4、绩效考核成功实施的前提条件及四项基本原则 模块三、绩效量化考核方案设计 一、绩效量化考核表格设计六大步骤 1、定方向：快速提取绩效量化考核指标 (1)基于营销思维绩效量化考核指标提取：五力营销模型 （2）快速建立三大支持体系，成功提取考核指标 （3）基于岗位核心职责提取考核指标:“QQTC”四维目标提取法 (4) “QQTC”四维处理六个独门绝技 （5）正本清源：一直被误解误用的“多快好省” 2、划界限：指标定义及统计口径明确 3、设标准：绩效指标目标值设定技巧 4、分权重：指标权重划分方法及技巧 5、明规则：计分规则设计方法及技巧 6、采数据：数据采集的原则、方法及技巧 二、*绩效倍增的支点：80/20法则的深度应用 1、讨论：你所不知道的80/20法则另一种解读 2、业绩倍增的支点——80/20法则深度应用 3、案例解析：员工工作积极性持续保持的套路解析 4、绩效考核三大理论逻辑关系拆析： 目标管理、平衡计分卡、关键业绩指标 5、绩效量化考核十二字口诀及应用：动态考核、基于现实、持续改进 6、现场演练：（1）20分钟内快速提取岗位考核KPI指标 （2）考核指标的取舍演练 模块四、如何实现绩效考核指标全部量化 1、案例：扯下指标“伪量化”的面纱 2、绩效考核指标量化的标准和检验方法 3、绩效考核指标量化技术核心基础：行为分析 4、绩效指标量化技术确保全部岗位实现量化 【培训时间】2017年8月26日（周六） 【培训地点】 成都市人才交流中心（成都市宁夏街136号4楼406教室） 【办学单位】 成都光华人力资源职业技能培训学校