宁波众为新人融入课程培训

课程介绍： 针对企业新员工设计，根据新人经验缺乏、心态不稳、职业素养与理念较缺乏等特征，我们贯穿课程的关键词：“角色转换”、“职业化”、“良好心态”、“团队理念”与“职业规划” ，并以此为基础为公司新人团队设计该课程。 课程收益： 1、角色转换：由“学校人”到“社会人”的转换职业化：从外在形象到内心观念的蜕变，提高职业化素养 2、 良好心态：建立良好积极的工作态度，合理方式排解压力与心态调整 3、团队理念：融入团队工作模式，培养团队精神与配合意识。 4、 职业规划：找准定位与发展路线，做好职业生涯规划，为组织创造价值，实现个人目标。 培训时间：1-2天均可 如有特别需求可做针对性设计 适合人群：新员工