500强秘书培训

培训特色 “500强老板秘书班”特色一：引入MBA案例教学，融入总经理的实战经验，让你以“总经理”的综合素质完胜“秘书”岗位！ “500强老板秘书班”特色二：培养具有实战技能特色的一流“秘书”，打造秘书届学友资源“朋友圈”，未来成为商界的“巾帼英雄”和女富豪！ “500强老板秘书班”特色三：每月仅举办一到两期，每期最多仅招收10名学员，严格控制招生生源数量，重视学员的质量。 “500强老板秘书班”特色四：每位学员都可获得公司颁发的培训证书，用人单位可通过公司网站的客服辨别真伪。 “500强老板秘书班”特色五：每位学员建立官网简历档案（由学员自行更新），不定期推荐给“猎头”和用人单位HR负责人，提升学员的含金量。 “500强老板秘书班”特色六：建立专门的学员论坛，学员学习结束后，仍可在一定期限内享受每周一条免费咨询服务，而且学员和老师的问答在论坛中对所有学员开放，学员们可以共享实战经验。 “500强老板秘书班”特色七：每个班建立一个微信群，自培训之日起便拥有学友资源。 “500强老板秘书班”特色八：每年由公司组织一次学员聚会，集聚秘书届学友资源，分享成功学员经验。 “500强老板秘书班”特色九：学员培训完毕后，如果觉得需要房刚老师进行再教育培训，则由老师视具体情况进行一对一培训，费用另行计提。 教学大纲 （一）、“秘书”职业特点和未来之路； 主要内容：系统阐述“秘书”的职业特点、入行者应该具备的各种条件和心理准备、“秘书”的职业规划； （二）、“秘书”分类和工作范畴的误区； 主要内容：“秘书”的各种普通分类和房刚老师的独特分类、不同“秘书”分类所对应的要求/工作内容/职业特点/收入/发展的不同、目前普罗大众和从业者对“秘书”工作范畴的各种误区剖析； （三）、老板心目中理想的“秘书”； 主要内容：根据国企、民企、外企不同企业性质的老板，结合不同的“老板”，深入分析不同老板心目中理想的“秘书”模板，从而通过实际需求来规划“秘书”的应对和发展前景； （四）、如何丰富自身的综合素质，成为“秘书”中的佼佼者； 主要内容：针对“秘书”职业的特点，使用MBA案例教学方法，结合实际企业运营中的情况，从情商、智商、心理、管理沟通、礼仪、商务、文秘、技能等不同角度培训，丰富学员自身的综合素质； （五）、餐桌上的“艺术”实战培训； 主要内容：通过两天培训的中午就餐安排，从实战中即时培训餐务安排和业务接待的各项技能，将教学与实战相结合，快速提升学员业务接待的水平； （六）、针对每位学员特点，名师给予个性化建议（此部分培训了才知道哦）； 主要内容：通过招生时学员的简历、招生过程中的面试和课程的培训接触，了解学员的特点，在课程的*会逐一给予学员个性化的建议，让学员能够朝着特色化的方向发展。