高级人力资源管理师报名2011年5月份考试热招中

*人民共和国人力资源和社会保障部 人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章 我国将严格执行就业准入制度和证书制度，要求对*规定实行就业准入的职业，从业者必须取得相应证书后方可上岗。事业单位的人事管理制度将有重大改革，对单位职工由身份管理向岗位管理转变，建立在什么岗位从事什么工作就享受什么待遇的用人机制。2002年*推出了人力资源管理人员的，共分成五个等级。自2007年开始，必须持有相应的证书才能从事人力资源管理工作。 一、适用对象 企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。 二、培训师资与特色 授课师资由浙江*资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年*人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供*准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。 三、课程简介 人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。 四、证书介绍 按照“社会效益*，质量*”的原则，实行*统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由*人力资源和社会保障部颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上（）查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。 五、报考条件（备以下条件之一者） 高级人力资源管理师（一级） （1）取得人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （3）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （5）从事本职业工作19年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 六、鉴定的方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 七、考试时间及费用 *统考时间：每年5月、11月中旬考试，考试分理论考试、技能考试、综合评审(一级、二级)。 高级企业人力资源管理师：5380元/人 费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用。 八、报考资料与联系方式 报考资料： 1、身份证复印件2份；学历证书复印件2份; 3、两张两寸彩色照片、两张一寸彩色照片； 4、单位开具工作年限证明原件，加盖行政印章。 (格式：兹有_____同志在本单位从事人力资源工作满___年以上，特此证明！单位盖章、日期)