沙盘模拟最接近于企业实战，企业在设定目标的过程中，必然需要通过大量的实践与摸索，才能找到最匹配的…
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绩效薪酬的本意是通过业绩与薪酬的结合，激励员工更好的完成目标业绩，然而很多企业却陷入绩效考核误区…
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未来的领导者，最重要的素质将是激发员工积极性和创造力，即教练型领导者。本课程传授教练式辅导的招式…
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目标与绩效管理关系着企业的发展与营收，很多企业在尝试将两者融合，以提升整体管理水平，然而大多却不…
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传统的组织已经不适应现在这样高变数的环境，企业要向扁平化、以市场为导向的高效能组织进行调整，才能…
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敬业问题已成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点，敬业品质和精神越来越成为当今社会的稀缺资…
大多数使用PPT排版的用户，总是找到相关模板和素材后直接排版，并没有注意相关细节。本次课程马成功老师…
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企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各*的分工协作体系。没有组织架构的企业将是一盘散沙，组织…
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薪酬决定了员工的积极性与忠诚度，如何设定出具有竞争力的薪酬结构，从而*限度调动员工的积极性。本课程…
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人力资源预算是人力资源规划落实的重要保障，然而因为涉及内容繁复、影响因素广泛、*协调沟通多，对HR从…
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管理者给下属安排工作任务是管理中最常见的行为，然而分派完任务后，员工交回来的结果却五花八门，与期…
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有效明确的职责分工、合理清楚岗位设置，对于一个企业的发展来说是至关重要的，但大多数企业的岗位说明…
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在企业的决策管理过程中，很多时候由于思维的限制，企业发展失去了很多机遇，因此突破常规思维界限，以…
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ISTEC介绍法国ISTEC高等商*是法国教育部认可的商*，拥有55年商科专业优质的教学经验，位于欧洲重要经济…
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【课程背景】企业如何进行股权设计，做好股权统筹布局，确保创始人的控制地位？企业如何经过股权设计、…
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【互联网+供应商管理革新-大纲节选】互联网+供应链集成一、供应链集成管理－精益管理1、互联网+风起云涌…
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【资源整合-采购创新与成本控制-大纲节选】供应链创新-资源整合一、资源整合－供应链协同1、企业转型误…
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