课程目的：充分了解解除、终止劳动合同的各种条件；掌握解除、终止劳动合同的操作技巧和相应的法律风险…
关注度：430
课程目的：1.通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方法、工作重点、主要步骤；2.通过培训能够提…
关注度：558
课程背景： 时下最热门的管理话题莫过于“执行力”，而执行力得到落实的目标在于绩效的实现。作为*主管…
关注度：475
课程前言： 随着《劳动合同法》的颁布和实施，许多企业爆发种种劳资纠纷，企业在处理劳资纠纷时常遇以下…
关注度：428
关注度：472
费用：0元/人课程目的：劳动合同、员工手册和规章制度是企业劳动关系管理工作的基础，很多企业对这些管…
关注度：504
费用：980元/人课程背景： 某企业克扣工资和加班费被曝光，这个被为“血汗工厂”的公司失去的肯定远远不…
关注度：410
课程目的：1、全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法；2、掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程；3、…
关注度：506
课程时间：2010年6月11-12日地点：苏州新区培训中心（*路433号）费用：1980元/人课程目标： 通过培训，…
关注度：503
企业培训者最经常遇到的困惑包括：•如何快速开发课程，特别是搭建课程框架和充实素材；•培训是展示自…
关注度：499
课程时间：2010年5月21-22日地点：苏州新区培训中心（*路433号）费用：2680元/人课程背景：现代企业管理…
关注度：338
课程时间：2010年6月26日地点：苏州新区培训中心（*路433号）费用：980元/人课程背景：员工发生工伤是众…
关注度：634
【课程目的】企业培训是企业人力资源开发战略的重要组成部分，更是企业各*主管的主要工作。企业培训已经…
关注度：1017
【课程纲要】课程目标1、落实公司经营目标，提升班组长管理能力2、掌握确保生产计划制定和完成的管理方…
关注度：945
【课程目的】1、强化基层主管核心能力，掌握工作教导技能2、强化领导沟通能力，正确处理职场关系3、提升…
关注度：1091
