公务员考试阅卷方式：一部分是机读、一部分是人工或网上阅卷。
客观题由机器阅卷，阅卷过程遵循严格的阅卷程序和工作纪律，所有考生的答题卡至少经过双重评估，以保证评卷分数的准确性。
主观题手人工或网上阅卷。为保证评卷的公平公正，采用背对背双评。双评给出的分数在设定的评分误差范围内的，按规定确定分数；超过阅卷误差范围的，应当由第三人或者专家组进行复核，确保主观阅卷误差在规定范围内，来确保公平性。
一般来说，申论考试没有*固定的标准答案，只有评分的参考答案。概括题、分析题、提出对策题的评分标准集中在两个方面：一是要切合“参考要点”，二是对语言表达和试卷的整洁、句子的通顺、标点符号的使用、字迹的明晰、错别字和字数的数量。
归纳概括题的内容，涵盖材料的内容或材料反映的问题。综合分析题是对给定材料进行分类、加工、整理思维，找出问题所在，分析观点异同等。提出对策一般是针对材料反映的不足，提出解决问题的办法。就作文而言，阅卷一般是以评分标准为依据，再结合相关样卷，对试卷进行整体打分。
试卷评卷的操作可以分为以下几个步骤：
3、根据等级的基准分数，进行评分。
只要考生的答案符合要求，结构清晰，立意明确，语言流畅，分析合理，就可以给以对应的分数。
每道题目的批改报酬在20至30元。根据*人事考试网官方信息显示：公务员阅卷改为计件工资，每道题目的批改报酬在20-30元，一天能拿三四百元，公务员考试阅卷是录用考试的重要环节，是一项十分严肃、细致和复杂的工作，直接影响到录用考试是否公平、公正，关系到考生的前途命运。
公务员工资不高，基层来说三千多吧，不高有很多优势
1.公务员工作时间宽松，不会经常加班，上班时间固定，全年双休，*法定节假日更是一天不少，通常都会准时下班回家。
2.工作稳定，不用整天提心吊胆害怕丢掉工作，工资是*财政统一发放，只要做好自己的本职工作，不违法乱纪，工作就丢不掉。不用担心社会经济不景气而发不了工资。
3.工作压力小，只要考上公务员，不用担心工作岗位淘汰，也不用在公司的高压政策下工作，相对于其他工作来说，公务员的工作压力是比较小的。
4.福利待遇好，公务员吃的是*财政，除了基本的工资外，五险一金齐全，逢年过节的福利也好，更是有些地方有专门针对公务员的薪金贷。
5.工作体面，大部分时间都在办公室办公，冬暖夏凉，不用忍受天气对身体的摧残，而且社会认可度高，说出去很有面子。
（一）具有*人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护*人民共和国宪法；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（八）具备*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事*确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
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1、我们都知道公务员是个铁饭碗，从小家里人就让我长大后考公务员，福利待遇好。说都是那么说，这么好的岗位，肯定很多人挤破头想进去。那么，公务员考试的阅卷工作是怎样的？下面我就来说说我的想法。
2、其实我们都知道，像这种非常严格正规的考试，阅卷都是将试卷扫描到电脑上，然后在一个封闭的机房阅卷的。所以如果你的字写的很丑的话，你就要注意了，毕竟扫描还是会存在差别的。
3、由于这种工作强度高，时间压力非常大。那么基本上你花十秒钟的时间从开始到结束,从扫描的*10秒结束时,如果你没有什么得分点，或者是很精彩的部分，那么就会被判为中下等试卷,然后根据考试成绩*的范围给分。就像我们高考时候一样，阅卷老师看我们的作文，如果我们字写的很好看，分数自然会高点。
4、阅卷老师也是人，面对堆积如山的试卷，他们开始的时候也许会很认真的看，但是到后面就会产生疲劳。就不会很认真的看试卷了，字写的好看一点，也能让他们心情好点。字写的丑了，也许他们看都不会看，所以说字写的好坏是非常重要的。
5、有的时候一份卷子会被两个人修改，这个时候是肯定存在误差的，如果分差差的太大的话，就需要找第三个阅卷老师来判断了。就像平时我们在电视上看到的比赛一样，排除一个*分和一个*分，这样做的好处就是确保公平。
