公务员考试成绩出来几号 公务员成绩公布时间

一、省公务员考试成绩什么时候公布

1、2018年省公务员考试在2019年1月中下旬。

2、公共科目笔试成绩及*合格分数线可于2019年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平测试成绩和*银保监会及其派出机构、*证监会及其派出机构特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。

3、根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。

4、其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平测试成绩1：1的比例进行合成后排序；*银保监会及其派出机构、*证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

5、公务员考试时间：2002年起，中央、*机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。省、直辖市、自治区*公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，*大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管*不组织开展公务员考试。

6、2018*公务员考试笔试成绩出来后，达到公共科目笔试*合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。

7、参考资料来源：*公务员局-中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员

二、*公务员考试一般成绩什么时候出来

一、*公务员考试成绩什么时候公布

结束一般40多天左右出成绩，比如2024年国考笔试时间为2021年11月29日，成绩查询为2024年1月10日。2024国考笔试成绩将于2024年3月上中旬公布。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作，均按《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公告》执行。

(1)笔试(行测、申论)考试时间：2021年11月27日-11月28日，笔试成绩于2021年1月10日查询。

1.中央及省级直属机构综合管理类职位笔试及格分数线为105分，且行测分不低于60分。

2.市县级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位笔试及格分数线为95分，且行测分不低于50分。

3.西部地区和艰苦地区笔试及格分数线不低于90分，且行测分数不低于45分。

4.银保监会及其派出机构、证监会及其派出机构、公安机关人民警察职位组织了专业能力测试的，专业科目成绩及格分数线不低于45分。

三、公务员考试成绩一般什么时候发布

一般*公务员笔试成绩在笔试后42-46天左右时间发布。

比如2022国考笔试在11月28日举行，成绩发布时间是1月9日，间隔时间42天；2021国考笔试在11月29日举行，成绩发布时间是1月10日，间隔42天。

*公务员笔试过后应该准备面试，*公务员考试面试一般为结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试三种。面试比例与计划录用人数比例一般有3比1、4比1、5比1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟*时事政策、社会发展趋势以及现阶段与*人民生产生活紧密联系的事件，通过此题型考察考生的综合分析能力。

哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材，考官通过此题型考察考生的联想分析能力。

组织活动类问题直接考察考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等，考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。

情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾，考官通过此题型考察考生的沟通能力。

人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识（权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督）等方面进行考察的一类题型，考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。

四、公务员考试多长时间出成绩

1、*公务员考试结束一般40多天左右出成绩。

2、*公务员考试结束一般40多天左右出成绩，比如2024年公务员笔试时间为2021年11月29日，成绩查询为2024年1月10日。中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可于2024年1月10日后，登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”查询。

3、据悉，今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

4、其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；

5、市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；

6、西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位。

7、定向招录*生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。