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80后这个群体现在已过三十而立的年龄,或者正在奔三的路上。这群曾经被社会所抨击的一代人现在也有很多结婚生子为人父母,他们也面临着如何教育孩子培养自己的下一代的问题。然而接受过现代教育的他们在孩子与事业之间该如何抉择呢?根据调查研究下面列举一下80后家长的困惑:
1、事业不可丢
根据调差问卷显示,80.35%的80后面临的社会压力使家庭中的爸爸、妈妈都必须有自己的工作,这样才可以解决家庭的巨大开支。如果一方失去工作家庭的重担落在一个人身上家庭的经济状况会急剧下降,由此产生的家庭矛盾也会增多,正所谓“贫贱夫妻,百事哀”,即使是自由恋爱结合的80后家庭也逃不过这样冷酷的现实。所以有这么一大批80后认为自己的工作绝对不可以丢,然而有孩子之后这样的坚持是否要放弃呢?
2、孩子也不能随便放弃
从孩子走向父母的80后在接受现代教育的过程后,深刻的感受到孩子从小的教育培养决不可轻视,然而自己的工作也不可以放弃。这样教育孩子的重任是不是自然落在爷爷奶奶的身上呢?
根据我们的问卷分析75.25%的80后家长不愿意将孩子交给爷爷奶奶抚养,因为他们深知隔代教育的弊端,爷爷奶奶过于溺爱孩子,孩子的好习惯的培养方面不够重视等等。有的80后家长本身就是“留守儿童”更不想自己的孩子从走自己的老路。那就意味着80后家长要放弃自己的事业了吗?
3、工作和孩子之间的斗争
工作还是孩子,孩子还是工作,80%的80后家长都这样的纠结斗争过。难道就没有两全之计吗?社会福利的发展难道就没有专门的机构有足够的能力担当起为80后家长解决后顾之忧的重任吗?就没有一个除了教育孩子学习在课外也可以教孩子养成良好的习惯和人品的这样一个平台解决80后家长的困惑吗?

4、南京天天享学专家的看法

现代社会节奏飞快,竞争激烈,孩子的监管问题成为了很多家长的心头大石,而许多托管教育中心也由之兴起。“学生托管教育项目是一个融教育和服务为一体的新兴行业,同时兼具了家长、家教、甚至保姆的职能,是青少年尤其是中*生校外教育不可缺少的有益补充。”国内一位*的教育专家如此说道。
那么,在为孩子选择托管中心时该注意一些怎样的问题呢?对此,该专家分析说,首先应选择已在业内有一定品牌*度的教育品牌;其次,师资也是重要的评判标准。如 “晋级托管”,便拥有一支兼具专业业务能力和爱心责任感的托管教师队伍,值得信赖。再有就是课程设置了。在这点上,“晋级托管”也做得很不错——其开辟了“专人接学、快乐副餐、名师导学、互动沙龙、才艺展示、益智游戏、反馈讲评、快乐挥手”等托管流程;采取袖珍化编班模式、因材施教;开创了**生全方位、专业化、高品质托管教育的典范。
“南京天天享学鼓楼托管中心”一直致力于为7-12岁*生提供专业、完整、高品质的教育解决方案,被誉为南京*生托管教育*。

 

孩子放学回家没人管?做作业时没人看?作完作业没人查?天天享学托管班帮助您。

天天享学托管班适合人群:
1、 家长工作繁忙,在课后无人照顾和监督学习的学生。
2、 存在回到家不能及时完成作业、边吃东西边写作业,作业速度慢、效率低的情况的学生。
3、 没有养成每天复习、预习习惯的学生。
4、 学习效率低下,存在厌学情绪的学生。

我们得目标是:
1、 监督孩子在相应的时间内完成作业,提高作业速度和效率。
2、 养成每天复习旧知、预习新知的好习惯。
3、 在专职老师的指导下,查漏补缺,攻破重难点,提高学习成绩。
4、 培养学生独立思考和合作学习的能力。
5、 激发学生学习兴趣,排除学生厌学情绪,激发学生竞争意识。

亲切负责的老师,轻松和谐的氛围,优雅舒适的环境,是孩子课后的第二个家。

为家长提供便利,让学生提高效率,使家长感到满意,是天天享学不变的追求。
 

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