上海总裁口才培训几时开课(企业家总裁培训必修课十)

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1.总裁研修和EMBA的区别

总裁研修班不但有本学校出色专家教授，也包其他*学校出色专家教授甚至一些世界500强的高管、并有充足工作经验的实践权威专家，他们全部都是长时间为EMBA班的创业者讲课，得到了国内创业者的一致赞许，历经严苛筛选选定的。他们的课程大致相同，但总裁研修班融合公司企业实际情况，留存了所有实践性的课程内容，去除了一部分学术性课程内容。

2.总裁研修班有什么优势

一、前瞻系统的课程体系，精益科学学习，拓展视野，革新能力。 二、聚焦实战的治学理念，理论贯通实践，产学互融，助推发展。 三、求实进取的学风文化，博学勤思自强，永葆精进，知行合一。 四、跨界赋能的资源平台，万人精英校友，资源赋能，平台赋能。 五、不容置疑的雄厚师资，尖端老师带领，名师云集，专家倾授。

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3.老板应该容忍高业绩员工拿回扣吗

先了解一下破窗效应吧，如果一扇窗户坏了却迟迟没有得到修理，慢慢地这附近建筑的窗户都会被打破。如果早就已经在公司树立起了这样的规矩，那么在*个这样的情况出现，就应该及时且严厉地处理，避免之后更严重的事情发生

4.企业家总裁培训必修课六

低成本营销。有4大奇战略：防御战、进攻战、游击战和侧翼战。防御战分为积极的和消极的；进攻战具体是指找到缺点，改规则、贴身肉搏；游击战是指另辟新模式、重塑新定位、开辟新渠道；侧翼战包含模仿战术和寄生战术，创新就是率先模仿，在模仿中超越，才会成功。奇胜营销有三大传播战役：公共奇袭、媒体引爆和广告攻坚。奇胜营销的七大武器：讲理论、取名字、找理由，编故事，争*，拜图腾，卖包装。

5.企业家总裁培训必修课十

新匠人品牌驱动。针对新匠人量身打造企业课程。模块包括：品牌力，产品力，渠道力，领导力，资本力，技术力。6次线下培训，20+*导师参与，500位品牌创始人参与。只不过传统4A策划公司视角，忽视产品和渠道作用，以品牌形象为导向，忽视新消费、新零售、新媒体商业环境，品牌落地费用很高，适合外资大企业。

6.总裁研修可以拓宽人脉

一般开设总裁研修的机构，对于招生的门槛都放得比较高，目的是为了培养出更加高精尖的一批企业家，为国内创建出一个又一个的强大企业。所以，只要成功进入了总裁研修，一定要记得和身边的各位行业大佬打好关系，这都是一些高质量的人脉，对于以后的合作或拓宽市场帮助很大

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