深圳市元治管理咨询有限公司专注于人才管理*实践的研究和传播，总部设于深圳市，是国内*的人才管理咨询和培训机构（拥有自主知识产权的人才管理体系）。“元治”，取《周易》“乾元用九、天下治也”之意。旨在通过智力服务不断为企业解决生存发展的重大人才战略决策和复杂人才管理问题，真正做到帮助客户提高产品和服务质量，促成各界的交流与合作，增强企业自主创新能力，提升企业经营业绩，实现可持续发展。 元治的核心服务包括领先业界的人才管理培训、紧扣需求的人才管理咨询、人才管理者全方位学习平台及多样化的会员服务。人才管理与开发的咨询和培训服务包括：人才管理体系设计与构建、人才规划、胜任素质和职位管理、人才招聘与配置、战略绩效管理、战略薪酬激励管理、战略培训与开发、战略领导力开发、人才管理与开发效果测评等。 2015年按照全新范式构建的学术专著《战略人才管理——超越人力资源管理的新模式》一书，是对*企业沿袭西方人力资源管理工具方法的一次超越。本书打通理论和实践，力图实现人和组织匹配，使企业持续赢得竞争优势，为广大的企业家、人力资源从业者提供从理念到方法的完整体系。