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心理学在人力资源管理中的应用

2010-05-26 17:13  568次

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课程详情
【课程特色】 ◇系统性:以管理实践为主线系统阐述心理学的应用 ◇关联性:从心理学视角分析各管理模块的内在关系 ◇实用性:结合人力资源管理各模块的具体工作情景 ◇技能性:重点展示人力资源管理中的应用心理技能 【课程目标】 1. 提高认识:了解心理学对企业管理的指导意义 2. 认清趋势:理解人力资源管理未来的发展方向 3. 拓展技能:了解管理当中经常应用的心理技巧 【授课对象】 HR人员 企业中高层管理者 对HR管理感兴趣的各级人士 【课程内容】 *单元: 概述篇:什么是心理学 1.心理学基础 2.与人力资源管理相关的应用心理学 第二单元: 应用篇:管理理论中的心理学 1. 管理理论的演化过程 2. 管理心理学的研究对象 3. 当代管理中流行的心理概念 第三单元 职场篇:职业适应性与心理学 1. 心理资本与职业资本 2. 生涯管理与职业发展 3. 职场人际关系与沟通 4. 工作压力管理与压力调节 第四单元 评价篇:心理学在能力测评中的应用 1. 招聘甄选与人才测评 2. 胜任素质模型与能力测评 3. 绩效评估与绩效指导 第五单元 激励篇:如何调动员工的工作激情 1. 心理学中的激励理论 2. 公平性与激励 3. 生涯规划与激励 第六单元 领导篇:如何提高管理者的领导能力 1. 领导的权变理论:什么样的领导会获得拥戴 2. 领导风格与人格特征 3. 下属激励能力 第七单元 培训篇:心理学对培训开发的指导意义 1. 心理学的学习理论 2. 培训系统的建立 3. 培训效果的保证 第八单元 文化篇:心理学对企业文化的指导意义 1. 社会心理学中的文化现象 2. 企业文化的洋葱模式:什么是企业文化 3. 企业文化塑造 第九单元 发展篇:如何学习心理学 1. 心理知识的学习过程 2. 心理技能的学习过程 【讲师介绍】 刘老师 智联开元首席专家 背景: 人力资源管理专家、人事心理学专家,清华*远程项目成都中心主任、清华继教院MBA总裁班特约教授、电子科技*校聘MBA导师、世界*生组织职前培训顾问、SIFE*生公益组织心理辅导专家、2006年CCTV年度雇主调查评审专家、智联招聘*特聘人力资源顾问。 历任: GE-阿尔斯通,担任华能项目人力资源部经理; 沃尔玛商业咨询公司,担任特别项目经理; 梅塞尔(*)集团:担任华南区人力资源总监、总裁助理,在组织结构设计、岗位体系、薪酬、绩效及激励等人力资源管理的主要领域有深入理解和研究,深受业内专家及企业人力资源管理者的认可和好评。 【课程价格】 3680元/人
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