《职业化教育---员工激励篇》企业内训

【课程背景】 越来越多的企业面临80年代后期，甚至是90年代出生的员工管理的困扰。自私，任性，没有责任感几乎成了他们的代名词，从而不管是在产品效率，品质，还是员工士气上都严重影响了企业发展。 如何能让这些特殊人群更好的为企业服务，已经成了企业发展的关键因素，而改变员工的人生价值观，将会起到决定性的作用。 【课程目的】 改变新时代员工的不良工作态度，建立主人翁意识，提高员工士气，从而使员工能够更好的为企业服务，达到提升企业效率，改善产品品质，降低离职率等效果。 【课程对象】 企业全体员工 【课程时数】 6小时 【课程提纲】 *篇：员工心态的正确认识 一.心态决定成败 二.成功的公式 三.不良心态在工作中的表现 四.良好的工作心态 1.为自己工作 2.珍惜目前的工作机会 3.团队精神（大型团队游戏） 4.感恩的心 5.掌握自己的情绪 6.敬业精神 第二篇：如何得到上司的赏识 一.下属的8条戒律 欺，狂，浮，燥，骄，虚，僵，狡 二.与上司处好关系的三个原则 三.如何与上司沟通 四.怎样赢得上司的赏识与信赖 1.上司不喜欢什么样的部属？ 2.上司会提拔什么样的部属？ 3.如何帮助上司创造价值？ 第三篇：如何缓解压力 一．压力的积极作用---动力 二．压力下身心的三种不健康状态---压力的消极作用 三．压力的来源 四．如何面对压力 第四篇：人生选择与职业规划 一.平庸综合症的9大心态 二.规划生涯的理念 三.职业生涯决策 四.生涯规划的有效途径