心理学在组织管理中的应用——EAP咨询师

人力资源和社会保障部•*人才流动中心•*人才专业技术能力测评办公室 《员工帮助计划（EAP）咨询师》中级专业培训班招生简章 ***“员工帮助计划（EAP）咨询师”专业技术能力测评证书 EAP（Employee Assistance Program），直译为员工帮助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在协助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。 世界财富500强中，有90%以上的企业建立了EAP项目。在国内，许多大中型企事业单位，已经表现出对员工提供EAP服务的强烈需求，但是由于我国EAP从业人员的严重不足，以及现有从业人员的专业性不高，极大地阻滞了我国EAP服务业的发展。 在人力资源和社会保障部指导下，*专业技术人才服务网人才管理办公室、EST人才专业技术能力测评办公室2008年12月31日批准推出了EAP测评项目，目的在于为*的EAP服务从业者提供EAP咨询师的能力测评，同时，在充分考虑国内现状的基础上，对建立系统、专业、规范的培训体系提出指导性意见，以满足国内日益增长的EAP服务的需求，促进EAP服务在*的发展。 一、 EAP咨询师（中级）招生对象 单位内部正在或准备实施EAP项目的相关人士，包括：  企业人力资源、行政、工会、党群等*经理及其他中高层管理人员；  跨国公司各*经理及内部EAP服务专业人士；  中央及地方*的党政干部及各级工会组织的负责人。 正在或准备从事提供EAP服务、培训及咨询的相关专业人士，包括:  专业EAP服务机构的高管及签约咨询师、培训师；  有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师；  希望向企业提供EAP服务的人力资源管理师、企业培训师等。 二、 EAP咨询师（中级）报读条件 1、持有“EAP咨询师”初级证书者：并从事内部EAP或外部EAP工作一年以上（须有相关机构出示工作证明并经核实）； 2、有心理学背景者：需具备*心理咨询师三级或以上、心理治疗师、心理学专业学士学位或以上（需提供学历证明或资格证书复印件）； 3、有人力资源、管理、经济学、法律、教育等背景者：有相关从业资格证书、相关本科以上学历证书。 三、 EAP咨询师（中级）课程设置 培训时间：12月3、4、5、11、12、13日 上午9：00—12：00，下午2：00—5：00。 考试时间：12月18日周六上午10：00-11：30。 课程地点：广州市天河区天河北路时代广场中座1118室 四、 证书 考试成绩合格者，发放由人力资源和社会保障部*人才专业技术能力测评办公室颁发的EAP咨询师证书，证书加盖钢印；证书可网上查询；可入档案作为任职、及人才流动的重要依据。（注：每个身份证号只对应一份EST-EAP证书。） 五、学费及报名流程： 课程费用：3690元/人（含教材、课程、测评考试及证书费用,不含税） 3900元/人（含教材、课程、测评考试及证书费用, 含税） 报名流程：填写《报名表》---审核通过---交学习费用---收到上课通知---参加学习 每班限50人，按报名先后顺序确认名额。