新黄金职业-软件测试

就业无门，面试四处碰壁——对工作失去信心的你！ 师出无门，经验欠缺，容易被淘汰——想充电的你！ 苦于每月2000多，摆脱“月光族”——想跳槽的你！ 每月专长，工作不稳定——想学一技之长的你！ 看不到前景与“钱”景——想转行的你！ 找不到适合自己的职业方向——等待时机的你! 摆脱“蜗居”一族——梦想高薪的你！ IT行业新黄金职业——软件测试 软件测试，国内人才缺口已突破20万，并随着需求的不断攀升而挺向30万大关，据悉国外成熟软件企业，1个软件开发工程师对应1-2个软件测试工程师，而国内软件企业，平均8个软件开发工程师才对应1个软件测试工程师。比例严重失衡。 为满足北京地区软件人才需求，应联想、东软、摩托罗拉、海辉等百余家IT企业委托，培训一批计算机软件人才，包括软件测试工程师/.Net工程师/java+3G工程师.培训后相当于有一年半到二年的工作经验，可直接入职委托企业，从事软件测试、技术支持、软件测试工具开发、软件开发等工作。 上岗流程：电话申请名额—— 审核资格——岗前实训——上岗就业