DISC-识人学-知人善任的秘诀（杭州)

课程简介: 在决定谁才是"对"的人时，个性或内在的特质比教育背景、专业知识、技能或工作经验都重要。 ——吉姆•科林斯 《从优秀到卓越》 中欧国际工商EMBA与MBA 近500名学员集体接受DISC测评； 台积电从高层到基层的上千名员工通过DISC消除了许多沟通障碍； DELL电脑亚太地区的高管亲自写信感谢我们...... 这些都是因为我们通晓DISC理论并会使用"DISCUS"软件 通过DISC系统，帮企业找对人，放对位置，做对的事，才能把事情做对！ 课程收益: 透过专业问卷测评—了解自我风格并获得自我风格报告 认识人的性格类型，能够识别员工的行为风格与特质。 掌握与不同风格的人进行沟通的方式 行为分析工具演练，针对不同员工特质进行教导与培育。 大量的行为风格解析及辅导材料，持续应用在日常管理 参加对象: 企业中高层领导 *经理 新上任的管理者 课程大纲: 一、发现自己,了解自己 DISC测评 企业管理最重要的工作80/20法则 员工岗位胜任基本要素 个人行为特质的基础理论 二、阅读自己的行为特质说明书 行为风格觉察练习活动 内在、外在、总结分析表和行为转换模式 压力程度与压力可能来源分析 沟通作风和管理风格以及调整方向 报告解读注意事项 不同情境角色扮演活动 三、掌握知人善任顾问技术 如何快速完成岗位说明书 如何进行个性化职位创造 如何有效的找到合适的人才 四、有效沟通与个人领导力提升 管理者管理技能的构成 有效沟通的基本要素 像教练一样辅导员工 问题处理情景模拟练习 【什么是DISC】 http:///disc 人类的行为有如冰山，因为所有行为中有九成是看不见的 （如：想法、感觉、情绪、价值和需要等）， 然而这九成地造就了一成的可见行为， DISC是一种[人类行为的语言]，DISC所评估的主要的四种行为特征 讲师介绍: 林嘉怡女士自1996年起创办亚太教育训练网，目前网站已经成为台湾地区学习教育平台的*。2003年起加入ASK123集团，担任总经理职务，借鉴其丰富经验和卓越成就，ASK123学习平台（）整合300多家顾问公司及500多位优秀讲师，已成为*大陆十*习网站。致力于为*大陆乃至整个亚太地区的企业提供丰富的培训教育资源和专业化的培训教育服务。 林老师已十多年的企业运作实战经验，于企业内从事过管理、人力资源及培训方面的工作，深知部属培育与员工发展的需求，以解决问题为导向，擅长运用说故事、案例分析引导学员自我启发，激励其主动改善的积极性，并重视课后的行动计划开展与工作绩效的提升，至今已受邀为多家*企业进行培训与辅导，如松下、日立、鸿海、震旦、安丽等，深受企业赞扬与学员好评。