徐州拓展训练 如何做好好的内训讲师 行远
2011-11-30 11:32 987次
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现在做企业内训的机构越来越多,同样内训的老师也越来越多,但是对于一些机构以及一些内训老师的内训成果还有待商榷。那么到底该如何做好一个好的内训老师,*内训网就此问题咨询了行远顾问公司的资深讲师伍老师。伍老师认为:首先,在培训中要注意培训的形式。在培训中,形式太活泼了,学员之间的互动太多训,学员太兴奋了,学员会把注意力都放在别的学员身上,放在多样的培训形式上,而不是放在授课内容上,培训效果会大打折扣。快乐是学习的前提,但只是前提而已,快乐不是学习的目的,学习的目的还是学习,我们不能让形式干扰内容。其次,要注意安静的环境,不能干扰学生。学习是要安静的,学习是要理性思考的,尤其是高层次的“思辨”学习。一般来说,复杂的活动,尤其是思维活动,干扰太多,学员的注意力不集中,教学效果不会好。某讲师上课,带了三套西装,白的、红的、黑的,给学员震撼的感受。但上完课后,讲师是想让学员记住讲师的西装,讲师的风采,还是讲师的授课内容呢?*,培养学员理性学习。理性,一定要让学员理性起来,让学员安静下来,思考课程的内容。学员用自己的思想,和其他学员的思想,和讲师的思想碰撞,最终才能有所收获。但很多讲师看到学员很安静,讲师没有安全感,不知道学员在做什么。很多讲师看到学员讨论得热火朝天的,场面很热闹,才有安全感。,那样的话,是不是菜市场是*的学习场所,而不是图书馆?综合伍老师所说的我们知道一个好的内训讲师首先要让学员动起来,参与到培训中来,其次是要让学员安静下来,思考起来,这才是好的职业的内训讲师。
文章来源:*拓展信息网
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