无锡拓展训练之培训机构怎样才能做大做强

自从1995年拓展训练引入*，拓展训练得到了蓬勃的发展，拓展训练的市场空间之广阔，行远顾问以及其他的拓展机构都能深深的感受的到。但如何让自己的公司迅速发展壮大，行远顾问经历 七年的风风雨雨到现在的江苏地区专业的拓展机构，我想我们还是有一定的发言权的。虽然现在的拓展市场很大，同时催生了很多的拓展小机构，如果单靠低价竞争，虽然能够给你带来一定的客户群， 但是这不是整个行业的发展之道，也不是拓展行业希望看到的景象。体验式培训公司要真正做强做好（无论公司实力怎么样），必须解决几个方面的问题： 一、 不要让体验式培训成了休闲娱乐。 体验式培训很容易让人与旅游休闲娱乐结合起来，甚至有不少小的培训公司，最终走向了旅行社，这其实是对体验式培训的极大误解。虽然二者在活动方式，场地要求等方面都具有一定的相似性 ，但其最根本的区别是旅游是放松心情，而体验式培训则是在自然的环境里进行培训，增强团队凝聚力，发掘个人潜能。 二、 为什么要培训。 不仅培训公司自己要搞清楚为什么要培训，更重要的是让企业知道为什么要培训。培训公司只有对客户的企业文化有深刻的理解之后，才能了解客户的真实需求，为其提供满意的解决方案。 三、公司系统化的规范运作与管理手法。 体验式培训公司不是几个人的手工作坊，它是一家严格意义上的高智力运营公司。因此实行培训业务的规范化运作，不断完善公司管理的制度，是做强培训公司的必要条件。没有系统的公司运作 ，体验式培训公司就不可能得到真正的发展。 四、为专业人士提供广阔的发展空间。 培训业的是一个高智力的行业。它必须有大量的具备专业培训技能的专家来为客户提供满意的服务。但是员工的知识和技能水平越高，其对个人发展的要求也会越高，如果培训公司不能为其提供 一个广阔的发展空间，让其得到充分的发展，必然将造成专业人士的流失。 五、迅速建立自己的企业文化。 体验式培训机构是企业,是企业就必须要有自己的企业文化。企业文化对人的吸引力已经远高于高薪水对人才的吸引力，有助于将公司骨干力量团结在一起，构建一个强有力的领导团队。这样才能 在客户中树立良好的信誉，增强自己的竞争力。