《物流就业技能提升班》

《物流就业技能提升班》招生简章 详情可百度搜索：“智腾教育”进入官方网站 【智腾关爱，轻松就业】贫困生可申请分期付款 前言： 让需要工作的人，成为企业需要的人！ 金融危机爆发以来，就业已经成为世界性难题。2009年，610万新增毕业生的就业，将成为*社会的一大考验，加上累计失业人数，今年的就业大军将有2300万。而于此同时，企业却一直苦于难以招到合适的人才。其中的主要症结就在于*培养的人才与企业实际需求完全脱节。 智腾咨询立足于服务企业与人才，凭借智腾团队对企业人才需求的准确把握，设计一套完全符合企业需要的人才培养方式，为企业培养输送最适合需求的物流人才，让人才掌握企业最需要的技能。 课程设计理念： 物流是一项注重实战的业务，历来形形色色的物流管理教材，更多是从理论的角度对物流管理进行阐述，极少涉及实际操作层面。无论是高校的物流管理毕业生，还是各种认证培训的考生，虽然能够毕业，但实际去到物流企业，却并没有实际工作的能力。这也就造成了国内普遍存在的物流企业不招物流专业毕业生的尴尬场面。 智腾教育机构通过对航空物流、海运物流、仓储物流、第三方物流等近百家物流企业的调查研究，分析总结出物流企业对人才的真正需求，对岗前技能培训的准确定位和要求。 根据物流行业的特点，智腾教育将课程设计的着眼点从教育方转向企业方，对企业的需求进行调查，根据企业的需求来设计课程。这种从用人单位的需求出发，以向企业输出什么样的人才为起点思考教育培训的着眼点，是一种结果为导向的逆向思维方式。智腾以此为课程设计的基本理念，以实操、实用为出发点，致力于让学员在智腾这里可以学到真正实用有效的岗位技能。 事实证明，智腾的逆向课程设计模式获得了用人单位的一致认同。智腾向企业输送的人才，在物流企业中迅速发挥作用，大多数人才在不足一个月的时间里，即迅速掌握本岗位的实操技能，成为岗位业务骨干。 招生对象： 1、应届毕业生。 2、其他求职人员。 3、在职想转行到物流行业者。 4、物流从业人员希望提升职业技能者。 5、年龄18-30岁，性别不限。 （学历不限，因材施教，不同起点均可报读。） 培养目标： 我们培养行业精英而非一般从业人员！ 【一般从业人员】：找份工作，混口饭吃，目光短浅，得过且过，不求有功但求无过。 【行业精英】：自我实现的强烈愿望；奉献社会的强烈责任心；追求不懈的知识渴求；清晰准确的人生规划。 培训形式： 一、培训内容包括有： 【岗位技能培训】：在这里不要求你流血流汗，但要求你全心投入，我们带领你学习岗位所需最实战的知识和技巧，再现企业一线岗位的工作状态。 【团队意识的体验式训练】：没有团队意识的人在企业里是不会有所作为的，团队协作精神将是你踏上成功道路的必备。 【企业生存发展技能训练】：预先告诉你在企业里你将遇到的各种难题，教授你解决这些难题的方法，在别人碰壁时你已经走上自己的坦途。 【职业倾向和各种素质测验】：充分认识自己，扬长避短。 【职业生涯规划】：大家起点都是一样，但是三年后、十年后，谁才能走上行业的顶峰？我们与你共同规划，我们助你一路前行。 二、除此之外，走上岗位的你将会获得更多 【持续的职业生涯支持】：我们将在你职业生涯重要跨跃的时刻，在你背后支持你，传你技巧、给你参谋。 【持续的学习充电】：我们将为你的将来设计更多符合你阶段性需求的培训课程，为你的职业生涯跨越做好充分的准备。 主修课程 《航空物流操作实务》 《国际海运物流操作实务》 《物流管理基础》 《就业技能提升》 《物流企业实习》（结合就业企业实际情况安排，时间不定。） 培训证书 参加培训学员均可自愿选择考取*人保部就业技能培训指导中心《物流管理师》培训证书。 就业推荐 参加培训合格学员，均可自愿选择由智腾教育推荐物流企业就业。 1、就业岗位主要有物流企业：操作、客服、制单、文员、营销、储备干部等岗位，能力高者可推荐安排相应管理岗位。 2、智腾选择的推荐企业，试用合格转正后综合工资：一线员工1500-4000；主管级别2500-5000；经理级别3000-10000；高层管理人员8000-20000（不同用人单位有所不同）。 授课讲师： 我们不要教授、我们不要博士，我们的讲师来自物流企业高层，他们才是行业的权威，他们最懂得企业的需求。 联系方法： 主办单位：智腾教育 你的职业人生，智腾与你一起规划！ 智腾使命：为企业的持续发展提供智力支持；为人才的自我实现提供正确指引。