运用性格分析打造高效团队
2015-10-19 12:43 535次
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课程详情
培训目标:
学习并掌握DISC性格管理工具,一方面可以运用引发员工内在智慧,用智慧创造财富;另一方面,DISC可以有效的帮助管理者建立高效及合作的团队。
培训对象:企业中高级管理人员
培训时间:2015年11月21日 09:00—16:30(周六)
培训费用:1980元/人(含授课费、学员教材、茶点、会务费)
培训地点:北京
培训背景:
在拥有洞察人类行为的能力是一种极为宝贵的财富。“性格分析系统学”作为人类心理探索的工具,它的基本原理在国外已吸引了许多个人、商业和公司的高度注意力。使企业管理阶层省下时间与减少人和人之间不必要的矛盾,尽可为企业创造*利润。
作为管理者,知人善任,与上司、下属畅通的沟通,打造一支所向披靡的无敌团队是管理的核心职责。沟通、决策、授权、激励样样需要与人交流,对沟通对象性格的掌握能够有效的避免出现管理者所说的每句话、所下的每个指令,都会因沟通对象性格的不同而引起不同的理解。本课程就性格分析与在管理中的运用进行介绍,通过介绍DISC四类性格特征,进而提出与之相对应的管理建议。
上世纪二十年代,美国心理学家马斯顿博士发展出一套理论,用以解释人的情绪反应。马斯顿设计了一种性格测验方法,这四项因子分别为支配(Dominance)、影响(Influence)、稳健(Steadiness)与服从(Compliance),而这套方法也是以四项因子的英文名*个字母而命名为DISC。
通过DISC的学习能够协助学习者正确掌握性格密码这一简单、实用而有效的管理工具。破译人类性格密码——感性地了解别人!妙解人类性格特征——理性地认识自己。
课程大纲:
*部分:DISC性格解密
1.案例:请吃饭为何不同的人有不同的反应?
2.DISC性格密码解析
3.DISC性格分析的两大维度
4.DISC性格系统的构成
5.望闻问切判断DISC
6.DISC性格组合规律
第二部分:DISC性格分析
1.D型11大典型特质
2.D型9大硬伤及疗法
3.S型11大典型特质
4.S型9大硬伤及疗法
5.I型11大典型特质
6.I型9大硬伤及疗法
7.C型11大典型特质
8.C型9大硬伤及疗法
第三部分:性格与一对一管理
1.新员工管理:帮助新员工尽快融入团队
2.决策前沟通:向上管理,向下管理
不同性格的上司对征询意见的真实想法
对不同性格的上司采用不同的回答方式
根据上司的性格选择不同的回应方式
不同性格下属的不同反应方式
3.矫正式沟通:用负激励带来力量
不同上司的骂人方式
对下属的矫正式沟通
4.辅导下属:因材施教最重要
帮助员工勾画成长路径图
帮助下属克服性格缺点
帮助下属突破瓶颈
5.授权管理:放出去的是责任和效率
授权中常见的三大问题
授权的步骤
6.新官上任:三把火要怎么烧
第四部分:性格与团队管理
1.会议管理:控制流程,重视发言
2.会议管理的三大控制;不同发言者的发言风格
3.计划管理:向上交计划,向下要计划
4.不同性格作计划的不同特点;向下管理中的计划管理;对不同下属的指导重点
5.制度推行:顺从,还是反抗
6.不同下属的反应方式;做好下属的思想工作
7.人员流动:很正常,但要控制
8.员工离职的不同类型;应对员工离职的PRM模型;不同员工的稳定性差异
9.员工激励:管理者的基本职责
10.掌握多种激励方式;掌握不同性格的需求和动机
朱老师介绍:
北京*、西北工业*总裁班特聘教授
实战咨询式人力资源管理专家
咨询情景模式式人力资源管理导师
人力资本增值开发导师
DISC企业运用教练
NLP企业运用教练
澳大利亚心理协会心理测评师
中铁三局、嘉利国际控股等8家企业常年顾问
人力资源管理实战管理顾问,一系列人力资源管理系统系统成功导入和运营的设计师和操刀手,形成一系列*指导价值的实践经验和理论体系。12年人力资源实战管理咨询服务经验,为国内30多个行业50多家企业提供人力资源管理系统开发咨询服务,尽管所服务企业的行业和规模各不相同,朱老师凭借对国内外100多位权威专家经典管理理论的深刻理解和对*企业所处环境的透彻剖析与把握,通过理性变革,帮助他所服务的企业突破瓶颈,创造了博敏电子股份有限公司10年销售额增长100倍、嘉利国际控股有限公司1年利润增长4倍、中铁三局广东建设工程有限公司1年产值翻倍等一系列经典的成功案例。
人力资源管理实战培训专家,为了帮助更多的企业有效导入和运营人力资源管理系统,朱老师将咨询成果、咨询工具和操作流程转化为培训课程。课程内容新颖、案例丰富、工具实用、通俗易懂、定期更新;授课风格活泼、轻松互动、气氛活跃,深受学员喜爱。
曾为永辉超市、德美化工、东方精工、大族激光、美的集团、日滨科技、溧阳四方不锈钢、曼秀雷敦、上海天宇集团、福建盼盼食品、松川包装机、三菱制药、桃源居地产、招商局、紫金矿业、中粮屯河、*神华、*移动、*电信、*联通、广发证券、*工商银行、*建设银行等众多等*企业提供数百天培训。
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