宁波人力资源管理师（二级）*考试

序号 日期 课程 培训目标 培训时间安排 1 5月8日 周日 基础知识 1、 劳动经济学 2、 劳动法 3、 现代企业管理 4、 管理心理与组织行为 5、人力资源开发与管理 9：00-17：00 2 5月15日 周日 培训与开发 1、企业员工培训规划与课程设计 2、企业员工培训效果的评估 9：00-17：00 3 6月5日 周日 人力资源 规划 1、企业组织结构设计与变革 2、企业人力资源规划的基本程序 3、企业人力资源的需求预测 4、企业人力资源供给预测与供求平衡 9：00-17：00 4 6月19日 周日 绩效管理 1、绩效考评的方法与应用 2、绩效考评指标和标准体系设计 3、关键绩效指标的设定与应用 4、360度考评方法 9：00-17：00 5 7月3日 周日 招聘与配置 1、员工素质测评标准体系的构建 2、面试的组织与实施 3、无领导小组讨论的组织与实施 9：00-17：00 6 8月14日 周日 薪酬管理 1、薪酬调查 2、工作岗位分类 3、企业工资制度设计与调整 4、企业员工薪酬计划的制定 5、企业补充保险 9：00-17：00 7 9月4日 周日 劳动关系 论文讲解 1、劳务派遣 2、工资集体协商 3、劳动安全卫生管理 4、企业劳动争议处理 9：00-17：00 8 10月16日 周日 串讲答疑 考前辅导训练 1、理论知识、操作技能串讲 9：00-17：00 *统一考试 *劳动部组织 2011年11月中旬 08：30—10：00 （理论知识考试） 10：30—12：30 （专业技能考试） 综合评审 培训周期 约8天