宁波人力资源管理师（一级）*考试

序号 日期 课程 培训目标 培训时间安排 3 5月8日 周日 基础知识 1、 劳动经济学 2、 劳动法 3、 现代企业管理 4、 管理心理与组织行为 5、人力资源开发与管理 9：00-17：00 4 5月15日 周日 培训与开发 1、 培训管理 2、 培训方法的选择 3、 培训制度的建立于推行 9：00-17：00 1 6月5日 周六 人力资源 规划 1、 工作岗位分析与设计 2、 企业劳动定员管理 3、 人力资源管理制度规划 4、 人力资源费用预算的审核与支出控制 9：00-17：00 5 6月19日 周日 绩效管理 1、 绩效管理系统的设计、运行与开发 2、 绩效管理的考评方法与应用 9：00-17：00 2 7月3日 周日 招聘与配置 1、 员工招聘活动的实施 2、 员工招聘活动的评估 3、 人力资源的有效配置 4、 劳务外派与引进 9：00-17：00 6 8月14日 周日 薪酬福利 管理 1、 薪酬制度的设计 2、 工作岗位评价 3、 人工成本核算 9：00-17：00 7 9月4日 周日 劳动关系 1、 劳动关系的调整方式 2、 集体合同制度 3、 用人单位内部劳动规则 4、 企业民主管理制度 5、 工作时间与*工资标准 6、 劳动安全卫生管理 9：00-17：00 8 10月16日 周日 教材串讲答疑 文件筐测试 往年试卷讲解 9：00-17：00 *统一考试 *劳动部组织 2011年11月中旬 08：30—10：00 （理论知识考试） 10：30—12：30 （专业技能考试） 培训周期 约8天