职工养老保险关系转移接续暂行办法下的人工成本控制

《职工养老保险关系转移接续暂行办法》下的人工成本控制技巧专场 时间：1月15日 （星期五）9：00-16：30 地址：徐汇区大木桥路108号（上海市中小企业总会） 从2010年1月1日起，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》将实施，如何解读？企业的人工成本是否会因此增加呢？年底将至，如何有效控制企业关键人才的流失呢？ 新劳动法规不断实施，企业人工成本因此不断攀升，老板关注，员工关注，人事*如何对人工成本使用的有效性进行分析？如何制定相应的计划？减少无效人工成本和控制有效人工成本的技巧又有哪些呢？ 财务和人事在人工费用的使用和结算上总是存在口径差异，您了解对方的难处吗？又如何进行有效配合，共同努力减少企业人工成本的支出呢？ 人工成本问题注定将越来越成为*企业关注的最重要的经济指标，我们将与您一起学习，一起探讨，为您寻找正确的工作指南！ ● 课程主要内容： 一、人工成本的概念及人工成本控制的重要性 二、人工成本的分析方法 三、人工成本的财务处理 四、结合人工成本控制，制定人力资源工作计划 五、从人工成本角度，有效控制企业关键人才的流失 六、结合*政策法规，探讨减少无效人工成本和控制有效人工成本的技巧和途径。 ● 参加人员：人事总监、人力资源部经理、财务部经理及从事企业相关工作的人事和财务人员 ● 主讲专家： 吴老师：国内顶尖劳动法与员工关系管理专家，*董事学会注册人力资源*教授，*人事法务协会高级顾问，上海市劳动局资深劳动关系专家，HR沙龙、在职培训网等多家人力资源专业服务平台劳动关系高级顾问，美国圣.约瑟夫*、华盛顿理工*、复旦*、浙江*、南京*人力资源硕士客座教授。擅长人力资源管理咨询和劳动争议案件处理；曾为宝钢集团、飞利浦电子、雀巢食品、宏基电脑、美国库柏投资、统一食品、正大集团、*电信、东方航空、百联集团、中远国际、上港集箱、中集集团、施耐德电器、交通银行、红牛等国内外上百家*企业提供过人力资源管理咨询与培训服务。其实战性极强的授课风格深获学员一致好评。 主办单位：*人事法务协会 费 用：人民币1000元/人/天（包含培训费、教材费、餐点费、午餐费）