打造正能量员工——新员工职业化塑造课程

课程介绍 适用对象：基层员工，新员工 学习收获：了解职场形象要求，学习基本职场礼仪 明确工作目标与成长目标 了解时间管理的重要性，掌握时间管理技巧 建立沟通意识，掌握沟通技巧 课程学习 课程大纲 1 真正的保障是什么？职业竞争力——为什么需要职业化素养的塑造？ 1.1 就业保障VS职业保障 1.2 保障的来源——成为职业化的职业者 1.3 职业化所需要的管理 2 职业化塑造——职场礼仪篇 2.1 *印象重要性（现场提取素材讲解） 2.2 职场接待演练（现场点评优劣行为） 3 职业化塑造——商务沟通 3.1 商务沟通的定义 3.2 商务沟通的四大技巧 3.3 客户及自我性格分析 4 职业化能力的提升——时间管理 4.1 拥有正确目标制定科学计划 4.2 优先管理策略 4.3 时间管理的80/20法则 4.4 做突发干扰时间的主人 5 新员工PDCA管理循环理念导入（游戏导入） 5.1 团队角色认知改变 5.2 团队任务有效布置 5.3 团队执行重点控制 5.4 团队工作检查提高