长沙薪酬福利设计及应用培训

薪酬福利设计及应用培训 目 标 了解现代企业薪酬原则，掌握薪酬设计方法及相关技巧，现场薪酬调查。 受训对象 企业人事管理人员、会计*管理人员以及中高层管理人员 课程大纲 一、传统企业与现代企业薪酬制度的比较 - 根据工作时间制定的薪酬制度 - 根据贡献制定薪酬制度 二、建立现代企业薪酬福利制度的基本原则 - 对内保持公平合理 - 对外保证竞争 - 达到激励全体人员的目的 三、职位分析与职位评值工作程序 - 职位分析 - 职位分类 - 职位评值 四、薪酬政策曲线的设计 - 现行薪酬水平分析 - 市场薪酬水平调查 - 企业薪酬政策及奖励政策 五、员工薪酬控制表 - 职位类别及等级 - 基本工资与资金及税收处理 - 薪酬与福利的比例 六、现场训练 - 职位评值训练 - 薪酬调查训练 - 工资表制作训练 课程形式 讲座形式，配合大量的针对性案例，并安排学员进行案例讨论 课程期间 2天 名 额 30人以内 开办周期 按需要开办 报读方法 参加公开课或组织内训