珠海精英团队特训营培训

作为企业管理团队中的一员，梦寐以求的是能使自己的团队尽快达到成熟期；然而在现实中，团队从成立走到成熟的过程并不是一帆风顺的，甚至是痛苦的 ! 仅仅成立了一个团队，并不意味着您就可以高枕无忧了；恰恰相反，这意味着您的工作才刚刚开始！团队不会自己从成立自动走向成熟，它需要您的引领，悉心的呵护，一步一步将团队向更高的层次推进。 “精英团队特训营”是海豹拓展经过自身多年的培训经验和对团队管理能力的研究，为打造企业精英管理团队而设计的综合型团队管理户外体验课程，它带给您的绝不是简单意义上的二天的培训，更将会是您一生的受益。 让我们共同打造一支攻无不克、战无不胜、永不言败，具有超强战斗力的精英团队！ 课程对象： 企业中高层管理团队：领导人、*经理、主管、业务骨干、具有领导潜质的员工。 培训目标： ☆ 清楚的认知团队建设中常见的障碍及解决办法； ☆ 学会团队冲突的引导与处理； ☆ 培养管理者的计划执行能力； ☆ 掌握*内员工激励的方法与技巧； ☆ 迅速调查员工心态，深化责任意识、忠诚意识、竞争意识； ☆ 激发团队内在新活力，大幅度强化团队的凝聚力、向心力； ☆ 了解高绩效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的能力； ☆ 充分认识团队合力将创造 1+1>2 的绩效表现； ☆ 掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧； ☆ 提高管理队伍解决复杂问题的能力、管理技巧和领导才能。 培训结构： 一、寻找建立高绩效团队需要的重要因素： 1 、明确的共同愿景及个人目标； 2 、合理的分工 , 被一致认同的领袖人物和独立高效完成本职工作的人员； 3 、高效的组织 , 严格的纪律，和优化的决策流程； 4 、团队成员之间的相互信赖、和谐的人际关系，团队高昂的士气； 5 、高效的沟通； 6 、每个团队成员坚信，组织中每个人都有无限的潜能来改变世界； 7 、强有力的执行力； 二、超越自我 , 建立成功的心智模式： 1 、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力； 2 、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识； 3 、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围； 4 、改进组织内部的沟通与信息交流； 5 、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能； 6 、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。 精英团队”课程中的角色设计让您身不由己地参与 , 高难度的任务让您的体力和脑力充分接受挑战 , 任务的神秘和环环相扣使您对课程充满兴趣 , 竞争机制使您一刻不能怠慢 , 追求卓越。不断成功的体验激励使您渴望下一个成功 , 任务的失败和挫折引发您深刻的感悟。 海豹拓展团队管理课程采用一贯的“体验式学习法”，以您为中心，以活动为道具，让您在“做中学”。团队管理的理论和工具由富有团队管理经验的培训师在恰当的时机引入，最终 , 您拥有能力，更充满自信的建立您的高效团队。 训练强度： ★★★☆☆ 适宜时间： 两天一晚 培训方案： 海豹拓展将根据企业的行业性质、团队特点、组织文化、培训目标等要素，为每个企业针对性的量身订制具体培训方案，以达到*的培训效果。 培训结构： 一、寻找建立高绩效团队需要的重要因素： 1 、明确的共同愿景及个人目标； 2 、合理的分工 , 被一致认同的领袖人物和独立高效完成本职工作的人员； 3 、高效的组织 , 严格的纪律，和优化的决策流程； 4 、团队成员之间的相互信赖、和谐的人际关系，团队高昂的士气； 5 、高效的沟通； 6 、每个团队成员坚信，组织中每个人都有无限的潜能来改变世界； 7 、强有力的执行力； 二、超越自我 , 建立成功的心智模式： 1 、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力； 2 、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识； 3 、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围； 4 、改进组织内部的沟通与信息交流； 5 、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能； 6 、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。 精英团队”课程中的角色设计让您身不由己地参与 , 高难度的任务让您的体力和脑力充分接受挑战 , 任务的神秘和环环相扣使您对课程充满兴趣 , 竞争机制使您一刻不能怠慢 , 追求卓越。不断成功的体验激励使您渴望下一个成功 , 任务的失败和挫折引发您深刻的感悟。 海豹拓展团队管理课程采用一贯的“体验式学习法”，以您为中心，以活动为道具，让您在“做中学”。团队管理的理论和工具由富有团队管理经验的培训师在恰当的时机引入，最终 , 您拥有能力，更充满自信的建立您的高效团队。 训练强度： ★★★☆☆ 适宜时间： 两天一晚 培训方案： 海豹拓展将根据企业的行业性质、团队特点、组织文化、培训目标等要素，为每个企业针对性的量身订制具体培训方案，以达到*的培训效果。