最给力的中层管理培训实施方案-孙瑛

《经理人的领导力及执行力修炼》 主讲老师: 孙瑛 实战派销售培训专家 课程受众: 总经理、高层经理人、中层经理人、储备干部。 课 酬：（具体可面议或电话沟通） 课时：2天 授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋全面演练 课程背景： 职业经理人在企业管理过程中所碰到的问题都离不开领导力与执行力的问题，有了领导力没有执行力所有的策略只是纸上谈兵，有了执行力没有领导力企业会失去前进的方向。本课程从领导力与执行力两方面入手，对经理人如何提高自身的决策水平、如何给团队定出合适的目标、如何组建一支强有力的团队及如何提升团队作战的能力等方面进行了详细的阐述，并结合培训人的特点给出许多实用方法。 课程收获: 1.了解领导力与执行力之间的关系. 2.确认自身的领导风格及领导力在工作中的应用方法. 3.了解执行力的概念及在企业管理中的应用. 4.通过领导力与执行力的结合更好的完成任务. 5.学会与不同下属的沟通方法. 6.掌握建立一支有效执行团队的方法. 7.设定自身的修炼目标及具体的计划. 课程大纲： *部分．认识领导力 1.什么是领导力？ 2.什么是管理？领导力和管理之间的联系和区别在哪里？ 3.领导力的关键要素有哪些 4.领导力程度测试 5.领导常犯的几种错误 6. 案例－他是一个好领导吗? 第二部分．掌握领导力 1．领导力的风格测试和解读 2 . 领导力的具体内容及训练： 3．理解你的角色和工作重点 4．有效的计划和任务管理 1）认识你的员工 － 合适的人才会产生期望的结果！ 2）用好你的员工 － 不同的人应该安排不同的工作内容和授权等级 3）激励你的员工 － 只要能够激励他们的意愿，他们才会努力拼命工作！ 4）训练你的员工 － 只有他们具备完成任务的本事，他们才真正可以把事做好！ 5）挽留你的员工 － 让每一个优秀的员工都能留在您的团队力持续发挥优势创造价值！ 游戏: 领导在不同位置应该干什么? 5．教练型领导修炼 第三部分：认识执行力 1．什么是执行力？ 2．影响一个组织执行力的要素有哪些？ 3．诊断执行力的方法？ 4．组织执行力的构成要素之间是如何交互作用，并最终影响组织绩效 5．对评估结果进行有效的分析，并诊断组织执行力障碍 第四部分：领导力和执行力的结合 1．有效的目标管理和计划领导 2．如何进行KPI考核 3．控制目标执行进程及关键流程优化的核心要素 4．执行力领导者要关注的几件事 5．了解自己的性格和执行力推动的成效管理 6．领导风格及各阶段应用。 第五部分：执行力与团队沟通 1．团队的互动角色认知 2．掌握团队执行任务的阶段特点及领导方式 3．如何沟通安排下属任务？ 4．如何沟通上司汇报工作？ 5．如何管理和领导跨*沟通？ 6．如何处理执行力不强的问题员工？ 1）无数理由的下属！ 2）自我狡辩型下属！ 3）永远委屈型下属！ 4）比你还凶型下属！ 5)沉默不语型下属 第六部分：执行教练－造就卓越执行者 1．诊断团队执行力 2．卓越执行者素质模型探讨 3．执行力沟通和行动计划策略 4．实施卓越执行者锻造计划 讲师介绍---孙瑛 实战派销售管理培训专家 资深团队建设训练导师 慧帮管理咨询首席顾问 企业教练 NLP高级执行师 二十年企业管理实战经验 深圳盛之景、沈阳温馨等多家企业管理顾问 曾任： 哈尔滨医药集团市场部经理 清华旺农集团总经理 深圳祥钰集团总经理 孙瑛女士从毕业到现在一直在企业从事管理工作，在工作期间从销售部经理到营销总监、*做到总经理一职,在职期间曾带领无数销售团队完成了卓越的销售业绩,她最早将团队作战的概念融入企业,并创造许多种行之有效促销模式。在行业内最早以推介会的模式推荐产品，使辅导过的企业取得较大的*度及美誉度。她在行业内最早采用办事处的模式销售，并总结出一套行之有效的管理办法。她目前是多家企业的管理咨询顾问，通过她的努力一定会使一个又一个的企业取得非凡的成绩，同时也会培养出更多的销售领袖。 风格特色: 知行合一、她是学习提升自己的终身倡导者，她讲课生动幽默、充满激情、严谨认真、言辞犀利，能有效且迅速的抓住听众与观众的注意力，特别擅长进行大型培训激励，保证每位学员听完她的课程后，醍醐灌顶，记忆犹新，有效激发团队士气、行动力。 成长履历： 她是最早的理工科硕士毕业生，有着较好的学习功底，同时又接受了浙江*系统的MBA教育，理论基础扎实，在工作期间曾接受过行动成功学、PTT、NLP、营销管理、九型人格、企业教练技术等多种培训，有着丰富的理论素养和营销、管理等实践经验。她有多年企业实战营销经验，对企业系统化管理和创建、激励卓越团队有独特的训练方法，尤其擅长员工激励、领导力、团队建设、营销人员管理、销售与沟通技巧的培训。 温馨提示：本课程大纲为初步方案，培训时会根据您企业的实际情况为您提供量身定制的培训课程！孙瑛官网