礼仪培训,湖南礼仪培训,长沙礼仪培训-湖南礼仪培训-商务礼 仪-销售礼仪培训-服务礼仪培训-长沙市风采礼…
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全员职业化修炼 企业的发展，离不开*人才；而*人才，是那些具备：可靠的人品、远大的目标、对职业有崇高…
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现代企业培训已远远越出了传统培训的藩篱——某些人的专利或工作时间内的某些时段，而应是全员的，也是…
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课程实施方式培养目标： 通过“以品德的培养为基石、以语言和行为规范为表现形式”的职业化训练课程，训…
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参加对象：企业中高层管理人员课 时：2天现代的*企业最缺的是两种人才，一种是具备领袖气质的企业家，一…
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参加对象：人力资源工作者及有志往人力资源管理方向发展的*人才课 时：10天我们邀请的培训讲师均为*企业…
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企业内部培训师培训（TTT培训升华版）参加对象：企业高层主管、HR总监、培训经理、内部专职或兼职培训讲…
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课程重点 1、 为什么没有KPI绩效考核管理，生产干部的自主管理将变成一句口号?!2、 合理化的KPI绩效考核…
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桌面生产力-高效办公技巧之Office精品课程据权威机构统计，普通使用者平均仅掌握20%的应用软件功能，进…
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◆课程背景--- 为什么企业经营目标与员工凝聚力总难以统合，员工流失率居高不下？--- 为什么企业外部人…
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★ 课程意义企业的*，诸多事务要由中层主管来具体实施。中层主管素质、能力的高低，直接制约着企业发展…
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★ 课程意义现代企业组织是合理配置生产力、顺利进行生产经营活动的必要手段，是维护和发展生产关系的必…
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◆ 培训背景：高效辅导部属和授权部属是*500强企业公认的中高层管理者必修课程，是管理者能力衡量的重要…
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◇ 培训背景：薪酬是企业员工最为关注的核心问题之一，薪酬体系的完善与否对企业整体业绩以及人才的选用…
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● 课程背景 (Course background)绩效管理在诸多500强外企，已成为企业管理的重点和焦点！追求卓越的工…
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◆ 【课程背景】 企业的竞争，归根结底是人才的竞争！ 那么，究竟什么样的人可以称得上是人才？企业如何…
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★ 课程意义为什么美国摩托罗拉公司的培训投入1美金可以获得30美金的回报？为什么日本丰田愿意花巨额投…
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★ 课程背景--- GE杰克韦尔奇如是说：在GE，永不授权的一件事是：选人！--- 松下幸之助老先生如是说：企…
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TTT企业培训师实战课程（美国AITA职业训练）第四期◆ TTT课程亮点：步步为赢国际训练机构TTT(Training T…
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员工职业化与团队凝聚力塑造◆ 课程目标：1 通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确…
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