一、 课程背景双线营销：公司品牌+公司代言人品牌，通过人格化新媒体IP社群方式同时运营，引领用户需求…
关注度：781
《大商之道》如何成为一名大商 大商者，胸存纵横四海之志，怀抱吞吐宇宙之气，其学通于大道，其功接于社…
关注度：590
课程大纲*篇1．创新动因与市场机遇1.1风险动因；1.2产业动因；1.3需求动因；1.4管理动因；1.5竞争动因；…
关注度：515
随着因特网的发展，风起云涌的网站炒足了“概念”之后，都纷纷转向了“务实”，而务实比较鲜明的特点之…
关注度：402
六十年经久不衰——企业长久发展的基石课程引进自日本劳动省职业能力开发综合*校，是一套风行日本60年长…
关注度：408
在‘群雄逐鹿‘的现代市场环境下，要去哪里开疆扩土？要如何固守城池？合理有效的战略才是长久之计！全…
关注度：521
课程内容：2012年，肩负“创新引领未来”的伟大使命，“亚太创新论坛”即将在上海正式启动。什么是创新…
关注度：631
对领导本质的认知 破冰活动领导本质的认知领导是什么领导与管理的差异主管的功能与任务研…
关注度：358
开端 破冰活动课前简介冲突处理的认识与准备 冲突的意义冲突的本质组织冲突的原因如何…
关注度：197
领导力发挥经理人的职责管理与领导领导力的来源领导力要素模型领导风格的分析与运用领…
关注度：290
除了管理更要领导管理与领导目的、动机与诱因领导力的来源领导力要素模型员工对领导者的…
关注度：152
解读变动新世纪的挑战竞争大未来看不见的新大陆成功企业的启示基业长青的奥秘美国杰出CEO领…
关注度：220
企业培训之发展趋势美国ASTD对人才培育之发展趋势企业教学的12个未来发展从经营者立场看人才培…
关注度：269
重新认识团队团队的定义1.个人与团队的对应关系2.团队组成的要素领导者的形成团队的规范…
关注度：148
以客为尊的客服观念顾客的定义新时代的竞争优势服务与顾客新诠释服务再定义顾客再定义认…
关注度：183
人力资源对企业的意义职掌说明书与人事作业流程*职掌厘清与绩效要求内部轮调与职位调整绩效设…
关注度：247
高绩效团队运作的体悟心理建设：打造高效能的团队运作新世纪管理环境的未来趋势主管的角色定位…
关注度：229
高绩效团队建立与发展团队建构基础：认知团队形成的的架构团队理论的架构个人、任务与团队的相…
关注度：156
仓储作业简介仓储作业人员的特质仓储作业的基本守则仓储作业的环境安全仓储作业的设备安全…
关注度：189
课程大纲简报准备的六要步确认简报目的，厘清简报目标 分析简报对象的需求及特质 以逻辑组织…
关注度：356
