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*注册企业培训师

2012-06-16 11:43  533次

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课程详情
*人力资源开发研究会 ★ *注册企业培训师认证 招 生 简 章 项目背景: 在激烈的市场竞争中,培训是企业与员工共同成长的支撑力,是打造和保持企业核心竞争力的重要途径,低成本的做好企业内部培训管理工作,拥有自己的优秀职业培训师团队是企业发展的关键。培训师是企业培训的基石,是企业发展的可再生力量,在企业发展中起着重要的作用。因此,培养一批懂管理、组织有效、具备高素质、高技能的企业培训师是企业和社会发展的需要,是降低企业培训成本,培养核心人才的有效途径,。 *人力资源开发研究会在美国、加拿大、澳大利亚、台湾等*和地区做了充分的调研,并结合我国成人学习的特点,开发出了适合*本土的企业需求和个人需求的*注册企业培训师认证项目。项目以全面加强我国人力资源能力建设,提升企业人才竞争力为宗旨,以面向企业、面向专业人员,走规范化、专业化、符合国内企业需求的道路为思想,打造适合本土的*企业培训师队伍。 认证特点: *注册企业培训师认证项目具有实战性、体验式学习、实践式考核的特点,面向企业、面向专业人员,走规范化、专业化的道路。该项目培训课程是企业内部培训师、管理者必修的课程,课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助从业者提升培训能力和影响力。 认证价值: 1. 对企业可提供优秀的内部培训师,降低培训成本 2. 培养企业后备人才 3. 对个人可拓宽个人的职业生涯 4. 规范市场的培训师组织 5. 为*人力资源开发研究会提供后备讲师人才库 学习目的: 1. 随着企业区域扩张和产品的多元化发展,满足企业人才短缺和储备干部培养的需要; 2. 外部培训师对所培训企业的发展历程、产品特点、企业文化、管理模式等都不能够深入了解, 为满足企业自身培训需求有效性的需要。 3. 满足正准备走上培训讲坛,却没有经过专业训练,技巧不足人员的需要; 4. 满足企业的核心人员知识技能传递给其他员工的需要。 项目特色: 1. 系统化的培训课程体系 2. 持续互动共赢学习体系 3. 后续成长增值服务体系 课程特色: 1. 训练师贴身辅导,看得见的进步 2. 标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,全面打造卓越的企业培训师 3. 授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合 4. 多种手段综合运用,学习更快乐、效果更彻底 课程收益: 本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练 1. 了解培训的各种方式及相关组织形式 2. 掌握培训师的角色和必备能力 3. 掌握企业培训师的专业表达技巧 4. 掌握企业培训师的教学互动技巧 5. 掌握企业培训课程开发和设计流程 招生对象: 培训师、企业内训师、企业管理者、培训管理者、*经理、人力资源总监、业务/技术骨干及有志成为培训师人士。 报考条件: *注册企业培训师(具备以下条件之一者) 1. 取得硕士学位,从事职业培训工作满 3 年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2. 具有*本科学历(或同等学历),从事职业培训工作满 5 年。 3. 取得本职业助理企业培训师证书满 4 年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 收费标准: 学习时间:3天2晚 费 用:4500元(资格评审费、培训费、教材费、资料费、茶点费)
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