《恐惧治疗工作坊》

《恐惧治疗工作坊》心理咨询师技能快速提升与个人成长训练课程 恐惧来源于未知一个人首要责任是征服恐惧…

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出色的谈判技巧

出色的谈判技巧2009年7月2日（周四）课程背景：企业竞争是对市场的争夺战，归根结底是高素质人才的竞争…

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“成功职业心态”系列课程

“成功职业心态”系列课程『课程介绍』本系列课程围绕企业员工的核心问题——心态，为员工提供打开心结…

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激励性薪酬福利设计及应用

激励性薪酬福利设计及应用『课程背景』随着竞争的日益加剧，尤其受到金融危机下的经济环境影响，企业的…

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培训创新管理与培训效果呈现

培训创新管理与培训效果呈现——做培训与做好培训区别在于创新和效果呈现『课程背景』越来越多的企业开…

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企业中高层绩效考核要点及评估体系设计

对企业中高层进行有效的绩效评估，是企业目标达成的必要条件企业中高层绩效考核要点及评估体系设计——…

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情绪调适与压力管理工作坊

“成功职业心态”系列之情绪调适与压力管理工作坊『课程背景』调查显示，我国企业尤其是沿海企业有近80%…

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金融危机下的员工心态建设

金融危机下的员工心态建设员工心态决定人才品质，企业健康发展从员工心态健康开始『课程背景』国际金融…

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高科技企业股权期权激励

高科技企业股权期权激励主讲：周凌峰 世捷咨询常务副总经理、资深顾问、高级讲师、MBA2009年11月20-21日…

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如何招聘*的管理人员

【前 言】松下幸之助说：企业即人。如何寻找、甄选真正高素质而且与企业价值观一致的管理人才？这一问题…

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战略性绩效管理体系设计高级研修班 6-19(北京)

课程费用: 2800元/人（含2天学费、教材费、会务费、午餐费）课程说明:1、同一单位3人以上报名可享受9折…

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“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 5-15(北京)

课程背景：2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩，卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功…

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温州女子*女干部培训

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高管核心人才股权激励实务

课程背景………………………………………………………………………………………………………………………

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绩效管理的推行与实施

【课程背景】：通过对全面绩效管理实务及理论的分析和探讨，让学员了解专业化绩效系统的难点和要点及企…

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员工招聘与面试技巧

适用对象：企业招聘管理人员 课程大纲：一、招聘、面试及人员测评的意义 二、企业用人原则对招聘、人员…

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素质模型与任职资格

【提出问题】一个人的能力主要由两部分组织，即业务能力和潜在素质。人们在招聘、评价、在选择职业和确…

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TTT 培训培训师—牛津*毕业、大知专职讲师王东云女士精彩开讲！

课程介绍：TTT (Training The Trainer) 课程最早源于美国，后有*学者带回国内，是全程互动、全程体验的…

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人力资源管理师*认证

*人力资源和社会保障部人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业…

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中层管理者领导力训练

程良越《企业中层管理者训练》课程系列之一：中层管理者领导力训练主讲人：程良越教授课程背景：　IBM的…

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