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    【课程介绍】:在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!很多企业在人才竞争中…

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  • 企业员工生涯发展导师

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    伴随着互联网时代的迸发,越来越多的职场人成为斜杠青年,向往成为自由职业者,衡量职业发展的好坏标准…

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  • OKR实战操作难点解析

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    各企业相关负责人:当Google规模很小还在刚刚起步的时候,它引入并坚持使用了一种新型的战略绩效管理工…

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  • 平衡计分卡与战略绩效管理

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    课程简介:【战略绩效管理】强调从“公司战略规划”到“组织绩效管理”、“员工个体绩效管理”有效联动…

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  • 绩效管理实施与难点解析

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    课程简介如何实现公司的战略、年度经营计划与预算、组织与员工绩效的高效联动? 如何确保公司绩效、…

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  • BSC+OKR实战难点解析

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    OKR全称是Objectives and Key Results即目标与关键成果法,是一套定义和跟踪重点目标及其完成情况的管理…

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  • 2016*人力资源管理师(四、三、二、一级)培训

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    课程介绍:企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培…

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  • 2016年*人力资源法务师(中、高级)考试签约班

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    项目介绍:随着*人力资源和社会保障的相关法律,法规的正式实施,有近90%的人力资源管理*拓展了法务服务…

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  • 企业常见劳资纠纷中的法律问题解析

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    从专业律师的视角出发,从劳资纠纷产生的原因进行分析,进一步探讨了解决的方法,以尽可能地在初期萌芽…

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  • 招聘面试及劳动关系管理HL0368

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    课程名称: 招聘面试及劳动关系管理课程代码: HL0368课程时间: 2016年1月22日(周五)课程时长: 6小时课程…

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  • 上海:心理学在人力资源管理中的应用(导师:吴咏怡)

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    授课对象:企业人力资源岗位以及中高层管理者课程目标:通过实例引导学员探讨心理学在哪些方面可以提升*…

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  • 公司组织优化与岗位分析

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    课程简介:传统组织优化与岗位分析的方法,是通过组织架构图来表现*职责,再描述岗位职责等内容。这种操…

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  • 绩效管理实施与难点解析

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    课程简介如何实现公司的战略、年度经营计划与预算、组织与员工绩效的高效联动? 如何确保公司绩效、…

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  • 集团人力资源管控

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    课程简介:集团公司在人力资源管理的数量、类别、地域上与单体公司有很大的差异性,其复杂度远远大于单…

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    目标受众董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源部经理、人力资源工作者课程收益通过本课程…

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  • 企业薪酬设计七步法

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    (一) 课程简介薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力,是企业人力资源管理必须认真思考、设计的管理模块…

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  • 内部讲师培训养成解决方案

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    主讲:章老师 现任ASK123集团高级顾问 美国*州*,人力资源管理硕士 台湾东海*,政治系公关行政组学士 对…

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  • 商务行政公文写作

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    【课程目标以及特色】--公文,是企业经营运作的信息载体,是贯彻企业执行力的重要保障性因素,规范严谨…

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    华为特训营人力资源管理课程 自上世纪九十年代以来,众多大型公司进行了力度极大的组织结构调整,人力资…

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    华为特训营管理研讨班**华为26年成为*500强的精髓: ◆ 华为如何通过制度与文化将15万知识分子团结为统…

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