课程背景：企业均希望将资源充分利用，以达到效率高、交期准、浪费少、成本低的目的，这正是百年来IE技…
关注度：527
课程介绍：用一线的语言和来自一线的实例阐述什么是管理，了解一线管理者的角色和职责，并学习处理人际…
关注度：413
课程目标：【生产计划与管制】是工厂管理最重要的课题之一，本课程将提供制造体系之生管架构，熟悉生产…
关注度：421
课程目标：企业运作的目标是通过持续的消除浪费并向客户提供完美的价值，从而实现企业的内部增值过程。…
关注度：397
课程思想：工厂的生产车间是体现工厂内在形象，是工厂产品生产加工，实现增值的场所，是工厂的真正实现…
关注度：335
课程目标：1.了解5S的要点、特点和用途2.掌握5S实施要点和实施方法3.了解5S推行时的难点和解决方法4.了…
关注度：366
课程目标：了解质量管理概念的真正意义，掌握*的管理方法和手段。课程对象：质量负责人，或公司质量部骨…
关注度：447
课程背景：所谓8D方法 (eight disciplines)，又称团队导向问题解决步骤，是福特公司处理问题的一种方…
关注度：442
课程目标：实施APQP，从产品的概念开发阶段、立项阶段、样件阶段、小批量阶段到大批量生产，来制定产品…
培训目的与价值产品质量特性具有波动性和规律性。经验告诉我们，按照同一图纸，同一作业指导书。采用同…
关注度：381
企业营销人员业务实训 随着行业市场的竞争日趋激烈，企业应对和参与各种竞争的一个主要手段就是营销。一…
关注度：481
8s管理,QC七大手法,如何当好基层主管,绩效考核,TPM全面生产管理,量规仪校管理,TS16946/ROHS指令,ISO9001…
关注度：846
【课程背景】越来越多的企业面临80年代后期，甚至是90年代出生的员工管理的困扰。自私，任性，没有责任…
关注度：415
《压力与情绪管理》课程简介【课程背景】力管理已经成为21世纪企业组织中所有阶层的重要问题，由于压力…
关注度：706
时间：1天课程对象：品管、研发、生技、生产、实验室等主管；工程师及仪器管理等相关人员课程收益：1.帮…
关注度：661
课程背景：MTP(Management Training Program )原义为管理培训计划，是由美国在1950年代，为有效提高企业…
关注度：483
时间：1天课程对象：中基层管理人员、*人员、品质管理人员等有关人员课程收益：1.使学员了解和掌握品质…
关注度：552
时间：2天课程对象：企业人力资源总监、人力资源部经理、人事招聘专员、HR从业者等中高层管理人员课程收…
关注度：725
团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡的时候 ，员工工作时间长了免不了有惰性，甚至有私心，原先的热情会随时间…
关注度：588
拓展训练是体验式培训的一种，所谓体验式培训，以先行后知为原则，以活动开始，创造一种情景，通过个人…
关注度：775
