非人力资源主管的人力资源管理 主讲：台湾刘成熙前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，…
关注度：237
大客户销售技巧训练（针对销售高尔夫会籍、*个人消费业务） 主讲：台湾刘成熙老师前 言凡是追求可持续发…
关注度：496
从技术到管理 课程建议书 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本规划为xxx股份有限公司，技术管理人员专向专业…
关注度：422
创新思维与理性决策 主讲：台湾刘成熙老师训练宗旨：21世纪是不连续性发展的时代，跳跃性的变化要求企业…
关注度：419
创新思维能力训练 主讲：台湾讲师刘成熙训各产业竞争趋向超激烈状况，各企业为了生存进而获利；企业（En…
关注度：315
冲突管理 台湾刘成熙老师前 言：在传统的观念里，认为冲突是导因于管理者的无能，而管理者的任务之一，…
关注度：604
部属培育与辅导技巧 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本规划为xxx有限公司，管理干部的部属培育与辅导技能提…
关注度：287
台湾刘成熙老师----部属培育与激励技巧 前 言：本规划为贵司晋升干部管理干部的管理能力技能提升所制作…
关注度：243
TTT-内部讲师训练 主讲：台湾刘成熙前 言：面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济的一体化，人们越来越…
关注度：218
OJT在职训练与教练技巧 主讲：台湾刘成熙老师一：本培训案规划的重点与内容通过了解，其重点在于在全员…
关注度：280
OJT技能提升 训练 主讲：台湾刘成熙老师一：前言 本项目建议书即为贵司提升各级主管人员，尤其是研发人…
关注度：240
中高层管理干部管理能力提升训练（8天版） 台湾：刘成熙老师前 言：本企划书是针对贵公司的中高层干部提…
关注度：277
MTP-中层管理干部管理能力提升（2天版） 主讲：台湾刘成熙老师 主管在企业中扮演着承上启下的重要角色，…
关注度：274
90后员工管理 主讲：台湾刘成熙老师前言 90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃…
关注度：224
80和90后员工管理 主讲：台湾刘成熙老师前言 80和90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们…
PMC生产计划与物料控制（此课程常年循环开班，具体开班日期请来电咨询）【课程收益】 ◆ 参考《供应链管…
关注度：690
创灵动咨询：人力资源管理咨询——书写企业“颠峰”之作 配套软件 成功案例 企业如何构建人力资源战略,…
关注度：696
这是一个团队学习的新体验，通过新颖、具体和富有适度挑战性的水上活动，亲身感受不同的团队学习挑战经…
关注度：870
(一) 规范化销售服务 关键观念:降低个性灵活型,关注共性统一性 规范化的目的 规范化的内容 规范化销售服…
关注度：556
(一) 主孰有道:(引导店长事事反求诸己,将焦点放在自己身上) 对店长个人从业观念的掌握 1、所谓「道」指…
关注度：574
